El Consell podrá echar al personal sanitario por tomar drogas o alcohol en el trabajo
La ley de acompañamiento de los presupuestos de 2011 amplía el régimen sancionador de los profesionales de la sanidad a quienes también se les podrá reducir salario e impedir la promoción interna El Consell busca incentivar el capital privado ampliando el plazo máximo de las concesiones
JULIA RUIZ VALENCIA El Consell tiene previsto modificar el régimen de faltas y sanciones que aplica a su personal sanitario con el fin de penalizar de forma específica el consumo de alcohol y sustancias estupefacientes en el ámbito laboral. De hecho, a partir de 2011 la Generalitat tendrá potestad para apartar de su puesto hasta incluso seis años a aquellos trabajadores de los servicios de salud valencianos que consuman alcohol o drogas en el ejercicio de sus funciones. Esta práctica será considerada falta muy grave en el caso de que se ponga en peligro la integridad física de otras personas o falta grave si el consumo habitual de estas sustancias afecta al funcionamiento del servicio. Esta es una de las novedades que recoge la ley de acompañamiento de los presupuestos de la Generalitat para 2011 cuyo anteproyecto fue llevado a pleno del Consell el pasado viernes por el conseller de Economía y Hacienda, Gerardo Camps. La ley, a cuyo contenido ha tenido acceso Levante-EMV, modifica de una tacada 22 normas, entre ellas, la que establece el estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, es decir, el régimen específico que regula las condiciones de trabajo del personal sanitario. Aunque se trata de una ley de ámbito estatal, las comunidades tienen margen para ampliar el régimen disciplinario. El Consell ha decidido hacer uso de esta facultad y ha ampliado el listado de situaciones que son susceptibles de ser calificadas como faltas disciplinarias. Y ha introducido las relativas al consumo de drogas, que no aparecen en el texto estatal.Además, ha incorporado la figura del "demérito" en la relación de sanciones que recoge la ley estatal para los casos de faltas graves o muy graves. La sanción se concreta en la degradación del trabajador tanto a nivel retributivo (según gravedad podrá perder varios grados en la carrera profesional) como laboral, ya que no podrá ocupar puestos de jefatura ni participar en procedimientos de provisión de puestos o promoción interna en un periodo de tiempo entre uno y cuatro años. Además, también se contempla la suspensión de funciones por un periodo de hasta quince días en los casos de faltas graves.Los cambios en el régimen disciplinario del personal estatutario sanitario causó ayer sorpresa en medios sindicales que negaron tener conocimiento previo de los planes de la Generalitat en esta materia.El ámbito normativo sanitario no es el único que se verá modificado con la aprobación de la ley de acompañamiento. Esta ley, que el Gobierno central suprimió con la llegada de José Luis Rodríguez Zapatero, está pensada en principio para modificaciones estrictamente vinculadas a la gestión del presupuesto -medidas fiscales y administrativas-, pero que año tras año el Consell utiliza para cambiar otras leyes sin apenas debate. En esta ocasión se da la vuelta a más de una veintena de normas, entre ellas, la ley forestal, la de música, la que regula los espacios naturales, la de policía local, la de caza, la de pesca o incluso la de ordenación del sector vitivinícola. Además, se introducen modificaciones en organismos como el Servef, el Consell Valencià d' Esport o se crea el Instituto Valenciano de la Música. A continuación se relatan algunos de los cambios legislativos propuestos por el Consell.Ley de Hacienda Pública. El conseller de Economía quedará habilitado para que, en casos excepcionales, pueda suscribir acuerdos o convenios previstos en la legislación concursal. En concreto, podrá acordar con el deudor unas condiciones singulares de pago, así como la compensación de los créditos en los términos previstos en la normativa de los ingresos públicos.Ley de Patrimonio. En un intento de buscar nuevas vías de financiación y de incentivar la entrada de capital privado en determinados proyectos, el Consell propone modificar la ley de Patrimonio de la Generalitat, de tal manera que se amplia el plazo máximo de las concesiones sobre bienes de dominio público. Si la actual ley fija un máximo de 50 años, con el cambio propuesto la concesión podrá llegar a los 75 años. Pago aplazado. Además, de prórroga de un año anunciada por Gerardo Camps para la ejecución de las obras del Plan Confianza, la ley de acompañamiento vuelve a autorizar al Consell para que puede usar el modelo del pago aplazado en las obras previstas en el Plan de Innovación de Sedes Judiciales de la Conselleria de Justicia. La autorización se reguló por primera vez en 2008, pero el retraso en la ejecución de las obras ha obligado al Ejecutivo a que siga en vigor durante 2011.
http://www.levante-emv.com/comunitat-valenciana/2010/10/06/consell-podra-echar-personal-sanitario-drogas-alcohol-trabajo/745159.html
jueves, 7 de octubre de 2010
martes, 5 de octubre de 2010
Los expertos en salud laboral se reúnen para poner en común las novedades de su especialidad. ESPAÑA, Cataluña
Los expertos en salud laboral se reúnen para poner en común las novedades de su especialidad.
Los expertos en salud laboral se reúnen para poner en común las novedades de su especialidad. La Societat Catalana de Seguretat i Medicina del Treball, la Associació Catalana d’Especialistes de Medicina del Treball y la delegación territorial de Cataluña de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo se reúnen en la jornada “Update Salut Laboral 2010” - El médico del trabajo se encarga de adecuar los calendarios vacunales de cada persona a su actividad laboral teniendo en cuenta los riesgos del trabajador y colaborando, así, en la mejora de la salud pública general. - Ante los muchos casos de adicción que se detectan en las empresas, el experto en salud laboral es el primer paso para la prevención al ser el más próximo en la identificación del problema. - Otra de sus funciones es proteger el embarazo y determinar si una actividad laboral concreta le conviene o no a una trabajadora. Barcelona, octubre de 2010.- Numerosos expertos en salud laboral y medicina del trabajo se reúnen en la Acadèmia de Ciències Mèdiques i de la Salut de Catalunya i de Balears, con la colaboración de GlaxoSmithKline, para actualizar sus conocimientos en este ámbito, así como para profundizar en algunos de los temas que más afectan a este colectivo de profesionales. “Esta jornada, todo un éxito de convocatoria, se plantea para abordar cuestiones que afectan a diario a los profesionales que nos dedicamos a la prevención de los riesgos laborales en el ámbito del trabajo”, indica el Dr. Àngel Plans, presidente de la Societat Catalana de Seguretat i Medicina del Treball. “Así mismo, añade la Dra. Silvia Nogareda, presidenta de la Associació Catalana d’Especialistes de Medicina del Treball, vamos a intentar que esta actividad sea el punto de partida para unir los objetivos y conseguir integrar todas las sociedades catalanas en una sola”. Durante los últimos 50 años y desde el desarrollo de la salud laboral en nuestro país, ésta ha estado representada en Cataluña por tres entidades científicas que, en la actualidad, están uniendo sinergias con el fin de trabajar de manera conjunta. La reunión “Update Salut Laboral 2010” puede considerarse el punto de partida de este proceso y el foro más importante en cuanto a temas de actualidad y formación relacionados con la salud laboral en Cataluña. “Estamos abordando cuestiones de gran impacto social y profesional adquiriendo, de esta manera, los conocimientos más actuales y novedosos en el ámbito del trabajo y la salud”, afirma la Dra. Mª Lluïsa Gelabert, delegada territorial de Cataluña de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo. Vacunas Uno de los ejes informativos de la jornada son las vacunas, que adquieren gran relevancia para el médico de empresa ya que son los encargados de la vacunación del adulto. “En estos momentos somos los especialistas en salud laboral los que nos ocupamos de vacunar a los trabajadores en función de los riesgos que corren realizando su trabajo”, explica el Dr. Plans. “Somos los que adecuamos los calendarios vacunales de cada persona a su actividad laboral”, añade el experto. Así, es frecuente administrar en el entorno laboral vacunas frente al tétanos o hepatitis A y B. “Conseguimos de esta manera contribuir a la mejora de la salud pública general”, comenta la Dra. Gelabert. Adicciones Las adicciones son un tema muy comprometido pero, a la vez, importante por su gran incidencia. En este aspecto “el profesional de la salud laboral debe adoptar un papel de médico del trabajo, más que de médico de empresa, definiendo la diferencia como profesional que, aunque está incorporado en la platilla de la empresa, busca los beneficios del trabajador”, incide el Dr. Plans. “Es una postura muy complicada que nos lleva en muchos momentos a puntos difíciles de gestión pero lo primordial es la salud del trabajador, mejorarla y recuperarla”, añade. Son muchos los casos de adicción detectados en las empresas, “somos el primer paso para la prevención ya que estamos situados en el primer nivel de detección del problema”, comenta la Dra. Gelabert. Aun así, la labor es difícil ya que el paciente intenta ocultar su problema a toda la empresa pero, una vez se supera esta barrera, el médico de salud laboral debe conocer todas las pautas de actuación para tratar al paciente y que éste se recupere sin que se le estigmatice. “Tenemos que conseguir tanto la confianza del trabajador para tratarle y como la de la empresa para que confíe en nosotros para recuperar a ese trabajador”, aclara el Dr. Plans. Embarazo Otro aspecto de gran interés para los profesionales de este sector son las embarazadas. Desde hace tres años existe una legislación muy avanzada en este sentido, no sólo para proteger a la embarazada sino también para proteger al feto en su desarrollo. Es una legislación que afecta a todas las empresas y que busca evitar que el desarrollo de la actividad de cada una de las trabajadoras pueda comportar algún tipo de alteración en el desarrollo del embarazo. “En este sentido, lo que más nos importa a los profesionales sanitarios de la salud laboral es conocer en profundidad esta legislación de protección y aplicarla en su justa medida”, comenta el Dr. Plans. Parte de la labor que desempeña este colectivo es proteger el embarazo y determinar si una actividad laboral concreta le conviene o no a una trabajadora. Finalmente, hay que destacar la voluntad de todos los profesionales asistentes al evento de integrar la salud laboral dentro de la salud pública.
http://www.noticiasmedicas.es/medicina/noticias/4641/1/Los-expertos-en-salud-laboral-se-reunen-para-poner-en-comun-las-novedades-de-su-especialidad-/Page1.html#
Los expertos en salud laboral se reúnen para poner en común las novedades de su especialidad. La Societat Catalana de Seguretat i Medicina del Treball, la Associació Catalana d’Especialistes de Medicina del Treball y la delegación territorial de Cataluña de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo se reúnen en la jornada “Update Salut Laboral 2010” - El médico del trabajo se encarga de adecuar los calendarios vacunales de cada persona a su actividad laboral teniendo en cuenta los riesgos del trabajador y colaborando, así, en la mejora de la salud pública general. - Ante los muchos casos de adicción que se detectan en las empresas, el experto en salud laboral es el primer paso para la prevención al ser el más próximo en la identificación del problema. - Otra de sus funciones es proteger el embarazo y determinar si una actividad laboral concreta le conviene o no a una trabajadora. Barcelona, octubre de 2010.- Numerosos expertos en salud laboral y medicina del trabajo se reúnen en la Acadèmia de Ciències Mèdiques i de la Salut de Catalunya i de Balears, con la colaboración de GlaxoSmithKline, para actualizar sus conocimientos en este ámbito, así como para profundizar en algunos de los temas que más afectan a este colectivo de profesionales. “Esta jornada, todo un éxito de convocatoria, se plantea para abordar cuestiones que afectan a diario a los profesionales que nos dedicamos a la prevención de los riesgos laborales en el ámbito del trabajo”, indica el Dr. Àngel Plans, presidente de la Societat Catalana de Seguretat i Medicina del Treball. “Así mismo, añade la Dra. Silvia Nogareda, presidenta de la Associació Catalana d’Especialistes de Medicina del Treball, vamos a intentar que esta actividad sea el punto de partida para unir los objetivos y conseguir integrar todas las sociedades catalanas en una sola”. Durante los últimos 50 años y desde el desarrollo de la salud laboral en nuestro país, ésta ha estado representada en Cataluña por tres entidades científicas que, en la actualidad, están uniendo sinergias con el fin de trabajar de manera conjunta. La reunión “Update Salut Laboral 2010” puede considerarse el punto de partida de este proceso y el foro más importante en cuanto a temas de actualidad y formación relacionados con la salud laboral en Cataluña. “Estamos abordando cuestiones de gran impacto social y profesional adquiriendo, de esta manera, los conocimientos más actuales y novedosos en el ámbito del trabajo y la salud”, afirma la Dra. Mª Lluïsa Gelabert, delegada territorial de Cataluña de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo. Vacunas Uno de los ejes informativos de la jornada son las vacunas, que adquieren gran relevancia para el médico de empresa ya que son los encargados de la vacunación del adulto. “En estos momentos somos los especialistas en salud laboral los que nos ocupamos de vacunar a los trabajadores en función de los riesgos que corren realizando su trabajo”, explica el Dr. Plans. “Somos los que adecuamos los calendarios vacunales de cada persona a su actividad laboral”, añade el experto. Así, es frecuente administrar en el entorno laboral vacunas frente al tétanos o hepatitis A y B. “Conseguimos de esta manera contribuir a la mejora de la salud pública general”, comenta la Dra. Gelabert. Adicciones Las adicciones son un tema muy comprometido pero, a la vez, importante por su gran incidencia. En este aspecto “el profesional de la salud laboral debe adoptar un papel de médico del trabajo, más que de médico de empresa, definiendo la diferencia como profesional que, aunque está incorporado en la platilla de la empresa, busca los beneficios del trabajador”, incide el Dr. Plans. “Es una postura muy complicada que nos lleva en muchos momentos a puntos difíciles de gestión pero lo primordial es la salud del trabajador, mejorarla y recuperarla”, añade. Son muchos los casos de adicción detectados en las empresas, “somos el primer paso para la prevención ya que estamos situados en el primer nivel de detección del problema”, comenta la Dra. Gelabert. Aun así, la labor es difícil ya que el paciente intenta ocultar su problema a toda la empresa pero, una vez se supera esta barrera, el médico de salud laboral debe conocer todas las pautas de actuación para tratar al paciente y que éste se recupere sin que se le estigmatice. “Tenemos que conseguir tanto la confianza del trabajador para tratarle y como la de la empresa para que confíe en nosotros para recuperar a ese trabajador”, aclara el Dr. Plans. Embarazo Otro aspecto de gran interés para los profesionales de este sector son las embarazadas. Desde hace tres años existe una legislación muy avanzada en este sentido, no sólo para proteger a la embarazada sino también para proteger al feto en su desarrollo. Es una legislación que afecta a todas las empresas y que busca evitar que el desarrollo de la actividad de cada una de las trabajadoras pueda comportar algún tipo de alteración en el desarrollo del embarazo. “En este sentido, lo que más nos importa a los profesionales sanitarios de la salud laboral es conocer en profundidad esta legislación de protección y aplicarla en su justa medida”, comenta el Dr. Plans. Parte de la labor que desempeña este colectivo es proteger el embarazo y determinar si una actividad laboral concreta le conviene o no a una trabajadora. Finalmente, hay que destacar la voluntad de todos los profesionales asistentes al evento de integrar la salud laboral dentro de la salud pública.
http://www.noticiasmedicas.es/medicina/noticias/4641/1/Los-expertos-en-salud-laboral-se-reunen-para-poner-en-comun-las-novedades-de-su-especialidad-/Page1.html#
domingo, 3 de octubre de 2010
Los expertos advierten del aumento de las adicciones a internet
Los expertos advierten del aumento de las adicciones a internet
El anonimato que proporcionan las páginas, su fácil acceso y poder hacerlo a cualquier hora contribuyen al auge de las conductas adictivas
CARMEN ROMERA. MÁLAGA Internet es una herramienta que facilita la comunicación, pero su uso puede provocar adicción o, como mínimo, puede servir como medio para encauzar otras adicciones colaterales a la Red. Es el tributo que hay que pagar a las nuevas tecnologías. No dormir, no comer, no salir de casa... todo para dedicarse en cuerpo y alma a estar sentado delante del ordenador. Los adictos a los servicios que ofrece internet, están aumentando en los últimos años, según los expertos, quienes aseguran que «antes era impensable ver adicciones a través de internet». Además, advierten de que «lo peor está por llegar», ya que en unos años, cuando se afiance este problema, se producirá una oleada de casos. No obstante, insisten en que al ser un fenómeno reciente se escapa a las estadísticas. Son conductas muy ocultas y que están ligadas a otros problemas, como ansiedad o fobias sociales en unos casos, o consumo de drogas o alcohol en otros. Dependiendo de ellos, la adicción será de un tipo de servicio u otro. Por ejemplo, las apuestas «online» y los juegos de azar son los más adictivos, aunque hay que hay que destacar otro grupo «preocupante», los jóvenes, cuya adicción se debe a las redes sociales. Pueden usarlas como sustituto de los juegos de azar cuando no tienen liquidez o «para intentar buscar pareja porque tienen dificultades para las relaciones sociales», tal y como explica Paqui González, la directora del programa nocturno de Proyecto Hombre, quien asegura haber tratado a chicos que han estado hasta 24 horas delante del ordenador, sin apenas comer ni dormir. Al final, estas personas no tienen una red social real, sino que su vida se mueve en torno a una red virtual y no dedican tiempo a realizar actividades fuera de casa. No obstante, el psicólogo especialista en adicciones del Colegio Oficial de Psicólogos de Málaga, Antonio Soto, advierte de que es un grupo difícil de cuantificar, ya que no acuden a las consultas. «Están horas y horas delante del ordenador y puede que los padres ni sepan en qué están usando su tiempo o ni lo vean como un problema».En cuanto a las apuestas «online», el presidente de la Asociación Malagueña de Jugadores de Azar en Rehabilitación (Amalajer), Francisco Abad, indica que muchos jóvenes se enganchan porque reciben correos electrónicos que les invitan a ello. De los 350 pacientes que atienden, un 10% apostaba a través de internet, cuando hace unos años no había ninguno. Los motivos son diversos, pero todos los expertos coinciden en que se busca «dinero fácil». «Son personas que buscan escapar, placer y dinero fácil y rápido. Eligen internet porque es más sencillo y lo pueden usar de noche en la propia casa y sin que la familia se entere», explica Paqui González. Por su parte, Francisco Abad indica que «además del dinero fácil se buscan emociones nuevas, y las apuestas «online» son más baratas y guardan el anonimato».Son personas, generalmente del sexo masculino, con problemas de relación social, como excesiva timidez o ansiedad social. Suelen ser jóvenes, de entre 25 a 35 años, porque son más susceptibles de desarrollar un problema adictivo. Según el psicólogo Antonio Soto, «no hay ningún perfil definido, pero hay rasgos característicos, como el bajo control de los impulsos, personas que no saben aceptar un no o que no saben esperar un proceso para tener algo, personas que quieren las cosas ya, porque no controlan los deseos». Por su parte, Paqui González indica que las personas que trata en Proyecto Hombre suelen tener un poder adquisitivo medio-alto. «Por la noche es cuando se quitan tiempo de sueño para dedicarse a ello y, aparentemente, no dificulta el resto de sus actividades. Hay muchos que son comerciales con libertad de horarios y disposición económica, y que tienen una vida familiar, personal y profesional estructurada», explica. Dos años suelen durar los tratamientos que se ofrecen en Proyecto Hombre (teléfono: 952 353120) o Amalajer (952 641296), donde aseguran que es posible salir de esta adicción.
El anonimato que proporcionan las páginas, su fácil acceso y poder hacerlo a cualquier hora contribuyen al auge de las conductas adictivas
CARMEN ROMERA. MÁLAGA Internet es una herramienta que facilita la comunicación, pero su uso puede provocar adicción o, como mínimo, puede servir como medio para encauzar otras adicciones colaterales a la Red. Es el tributo que hay que pagar a las nuevas tecnologías. No dormir, no comer, no salir de casa... todo para dedicarse en cuerpo y alma a estar sentado delante del ordenador. Los adictos a los servicios que ofrece internet, están aumentando en los últimos años, según los expertos, quienes aseguran que «antes era impensable ver adicciones a través de internet». Además, advierten de que «lo peor está por llegar», ya que en unos años, cuando se afiance este problema, se producirá una oleada de casos. No obstante, insisten en que al ser un fenómeno reciente se escapa a las estadísticas. Son conductas muy ocultas y que están ligadas a otros problemas, como ansiedad o fobias sociales en unos casos, o consumo de drogas o alcohol en otros. Dependiendo de ellos, la adicción será de un tipo de servicio u otro. Por ejemplo, las apuestas «online» y los juegos de azar son los más adictivos, aunque hay que hay que destacar otro grupo «preocupante», los jóvenes, cuya adicción se debe a las redes sociales. Pueden usarlas como sustituto de los juegos de azar cuando no tienen liquidez o «para intentar buscar pareja porque tienen dificultades para las relaciones sociales», tal y como explica Paqui González, la directora del programa nocturno de Proyecto Hombre, quien asegura haber tratado a chicos que han estado hasta 24 horas delante del ordenador, sin apenas comer ni dormir. Al final, estas personas no tienen una red social real, sino que su vida se mueve en torno a una red virtual y no dedican tiempo a realizar actividades fuera de casa. No obstante, el psicólogo especialista en adicciones del Colegio Oficial de Psicólogos de Málaga, Antonio Soto, advierte de que es un grupo difícil de cuantificar, ya que no acuden a las consultas. «Están horas y horas delante del ordenador y puede que los padres ni sepan en qué están usando su tiempo o ni lo vean como un problema».En cuanto a las apuestas «online», el presidente de la Asociación Malagueña de Jugadores de Azar en Rehabilitación (Amalajer), Francisco Abad, indica que muchos jóvenes se enganchan porque reciben correos electrónicos que les invitan a ello. De los 350 pacientes que atienden, un 10% apostaba a través de internet, cuando hace unos años no había ninguno. Los motivos son diversos, pero todos los expertos coinciden en que se busca «dinero fácil». «Son personas que buscan escapar, placer y dinero fácil y rápido. Eligen internet porque es más sencillo y lo pueden usar de noche en la propia casa y sin que la familia se entere», explica Paqui González. Por su parte, Francisco Abad indica que «además del dinero fácil se buscan emociones nuevas, y las apuestas «online» son más baratas y guardan el anonimato».Son personas, generalmente del sexo masculino, con problemas de relación social, como excesiva timidez o ansiedad social. Suelen ser jóvenes, de entre 25 a 35 años, porque son más susceptibles de desarrollar un problema adictivo. Según el psicólogo Antonio Soto, «no hay ningún perfil definido, pero hay rasgos característicos, como el bajo control de los impulsos, personas que no saben aceptar un no o que no saben esperar un proceso para tener algo, personas que quieren las cosas ya, porque no controlan los deseos». Por su parte, Paqui González indica que las personas que trata en Proyecto Hombre suelen tener un poder adquisitivo medio-alto. «Por la noche es cuando se quitan tiempo de sueño para dedicarse a ello y, aparentemente, no dificulta el resto de sus actividades. Hay muchos que son comerciales con libertad de horarios y disposición económica, y que tienen una vida familiar, personal y profesional estructurada», explica. Dos años suelen durar los tratamientos que se ofrecen en Proyecto Hombre (teléfono: 952 353120) o Amalajer (952 641296), donde aseguran que es posible salir de esta adicción.
Implementación de un programa de prevención del uso de drogas en el trabajo y la familia. CHILE
Municipio de Ránquil y el Conace combatirán juntos las drogas
Firmaron protocolo de colaboración.
El Consejo Nacional para el control de estupefaciente (Conace) y la municipalidad de Ranquil firmaron un protocolo de colaboración para la implementación de un programa de prevención del uso de drogas en el trabajo y la familia.
Este acuerdo tiene como objetivo asesorar en materias relacionadas con la prevención y control del uso indebido, la producción y trafico ilícito de sustancias o drogas estupefacientes o sicotrópicas como asimismo el rehabilitamiento y reinmersión social de las personas afectadas por la drogadicción, para ello se deberá fomentar e incentivar, dentro del ámbito de una cultura y formación de quienes se vieran afectados por dicho consumo, como también prestar orientación, asesoria y colaboración en materias de prevención de consumo de drogas en toda la comuna.
Con este fin se considerará el proyecto a desarrollar TRABAJAR CON CALIDAD DE VIDA, El programa contempla tres etapas: Primero el compromiso, conformación de equipos, capacitación, diagnostico, Segundo: sensibilización a la institución, realizaciones de talleres, Tercero: Capacitación en terreno, abordaje de la problemática, e implementación de políticas. Con este proyecto de trabajo se pretende entregar en la comuna un planteamiento claro de los efectos nocivos de la droga y el alcohol tanto en trabajadores, jóvenes, población en general .
(FA)
http://www.cronicadechillan.cl/cronica_chillan_base/site/artic/20101001/pags/20101001182855.html
Firmaron protocolo de colaboración.
El Consejo Nacional para el control de estupefaciente (Conace) y la municipalidad de Ranquil firmaron un protocolo de colaboración para la implementación de un programa de prevención del uso de drogas en el trabajo y la familia.
Este acuerdo tiene como objetivo asesorar en materias relacionadas con la prevención y control del uso indebido, la producción y trafico ilícito de sustancias o drogas estupefacientes o sicotrópicas como asimismo el rehabilitamiento y reinmersión social de las personas afectadas por la drogadicción, para ello se deberá fomentar e incentivar, dentro del ámbito de una cultura y formación de quienes se vieran afectados por dicho consumo, como también prestar orientación, asesoria y colaboración en materias de prevención de consumo de drogas en toda la comuna.
Con este fin se considerará el proyecto a desarrollar TRABAJAR CON CALIDAD DE VIDA, El programa contempla tres etapas: Primero el compromiso, conformación de equipos, capacitación, diagnostico, Segundo: sensibilización a la institución, realizaciones de talleres, Tercero: Capacitación en terreno, abordaje de la problemática, e implementación de políticas. Con este proyecto de trabajo se pretende entregar en la comuna un planteamiento claro de los efectos nocivos de la droga y el alcohol tanto en trabajadores, jóvenes, población en general .
(FA)
http://www.cronicadechillan.cl/cronica_chillan_base/site/artic/20101001/pags/20101001182855.html
sábado, 2 de octubre de 2010
En EXPOUBA en LA RURAL hablando sobre adicciones en el trabajo en Radio UBA
El sábado 2 de Octubre de 2010 el Dr. Ernesto González Director del CAPLA y Director Académico de CP Conocer y Prevenir junto con la Lic. María Mas Velez Directora de Gestión Organizacional de CP Conocer y Prevenir concurrieron a la EXPOUBA en La Rural de la Ciudad de Buenos Aires donde expusieron en la Radio UBA sobre adicciones en el ámbito laboral y experiencias con DOSUBA y en APUBA, visitando además esta Exposición y estando presentes en los stads de DOSUBA y de APUBA
viernes, 1 de octubre de 2010
Los médicos del trabajo son clave para detectar y tratar problemas de adicción en el ámbito laboral
Los médicos del trabajo son clave para detectar y tratar problemas de adicción en el ámbito laboral, según experto
MADRID, 1 Oct. (EUROPA PRESS) -
El presidente de la Sociedad Catalana de Seguridad y Medicina del Trabajo, Ángel Plans, asegura que los médicos del trabajo pueden jugar un papel fundamental a la hora de identificar a aquellos trabajadores que pueden padecer algún tipo de adicción a drogas o alcohol, ya que también pueden contribuir a que mejore la confianza de estos pacientes en el tratamiento.
Según ha reconocido este experto, con motivo de la jornada 'Update Salut Laboral 2010' organizada por las academias de Ciencias Médicas y de la Salud de Cataluña y Baleares en colaboración con GlaxoSmithKline (GSK), en los últimos años se ha observado un aumento de la dependencia del alcohol y otras drogas como la cocaína u otros estupefacientes.
Este mayor consumo se observa en el rendimiento laboral, como ha explicado Plans en declaraciones a Europa Press, ya que "afecta a una mayor incidencia de accidentes, un empeoramiento en la calidad del trabajo, un aumento de la incidencia de enfermedades y absentismo.
El doctor Plans ha insistido sobre todo en el aumento en el consumo de alcohol, ya que se trata de una droga "permitida e integrada culturalmente" cuyo consumo está actualmente relacionado con los trabajadores más jóvenes y se relaciona con algunos colectivos laborales como la construcción o el transporte.
En estos casos, el médico del trabajo debe jugar dos papeles ya que por un lado, ayuda a prevenir este tipo de adicciones al tiempo mientras que el "acceso fácil" que tiene el médico de trabajo a sus trabajadores les hace "darse cuenta de que determinados aspectos de actividad laboral pueden estar relacionados con algún consumo".
En el marco de estas jornadas, otro de los ejes informativos han sido las vacunas, que adquieren gran relevancia para el médico de empresa ya que son los encargados de la vacunación del adulto.
En estos momentos, recuerda Plans, los profesionales de la medicina laboral son quienes se ocupan de vacunar a los trabajadores y organizarles un calendario vacunal "en función de los riesgos que corren realizando su trabajo".
"El problema es que falta un registro claro de la incidencia de vacunación en el adulto", recuerda este experto, añadiendo no obstante que "cuando el médico del trabajo se dedica a hacer un seguimiento de los trabajadores hay un aumento del control y registro de las vacunaciones".
LOS MÉDICOS DEBEN DAR EJEMPLO Y VACUNARSE
Por otro lado, este experto ha recordado el papel que deben jugar estos profesionales a la hora de "dar ejemplo" y vacunarse cuando así sea necesario. Así, recordó la última campaña de vacunación de la gripe A y aseguró que "todos los trabajadores sanitarios deberían completar la vacunación con la gripe para evitar su transmisión".
Según ha reconocido, los profesionales médicos tienen un nivel de vacunación un poco más alto que los enfermeros aunque "dentro del propio colectivo debe haber una mejora de la formación de lo que las vacunas pueden aportar en el campo de la prevención".
Otro aspecto abordado en las jornadas es el tratamiento que debe darse a las mujeres embarazadas dentro de sus empresas para evitar que el desarrollo de la actividad de estas trabajadoras pueda comportar algún tipo de alteración en el desarrollo del embarazo.
En este sentido, "lo que más importa a los profesionales sanitarios de la salud laboral es conocer en profundidad esta legislación de protección y aplicarla en su justa medida", comenta el doctor Plans.
http://www.europapress.es/sociedad/salud/noticia-medicos-trabajo-son-clave-detectar-tratar-problemas-adiccion-ambito-laboral-experto-20101001143920.html
MADRID, 1 Oct. (EUROPA PRESS) -
El presidente de la Sociedad Catalana de Seguridad y Medicina del Trabajo, Ángel Plans, asegura que los médicos del trabajo pueden jugar un papel fundamental a la hora de identificar a aquellos trabajadores que pueden padecer algún tipo de adicción a drogas o alcohol, ya que también pueden contribuir a que mejore la confianza de estos pacientes en el tratamiento.
Según ha reconocido este experto, con motivo de la jornada 'Update Salut Laboral 2010' organizada por las academias de Ciencias Médicas y de la Salud de Cataluña y Baleares en colaboración con GlaxoSmithKline (GSK), en los últimos años se ha observado un aumento de la dependencia del alcohol y otras drogas como la cocaína u otros estupefacientes.
Este mayor consumo se observa en el rendimiento laboral, como ha explicado Plans en declaraciones a Europa Press, ya que "afecta a una mayor incidencia de accidentes, un empeoramiento en la calidad del trabajo, un aumento de la incidencia de enfermedades y absentismo.
El doctor Plans ha insistido sobre todo en el aumento en el consumo de alcohol, ya que se trata de una droga "permitida e integrada culturalmente" cuyo consumo está actualmente relacionado con los trabajadores más jóvenes y se relaciona con algunos colectivos laborales como la construcción o el transporte.
En estos casos, el médico del trabajo debe jugar dos papeles ya que por un lado, ayuda a prevenir este tipo de adicciones al tiempo mientras que el "acceso fácil" que tiene el médico de trabajo a sus trabajadores les hace "darse cuenta de que determinados aspectos de actividad laboral pueden estar relacionados con algún consumo".
En el marco de estas jornadas, otro de los ejes informativos han sido las vacunas, que adquieren gran relevancia para el médico de empresa ya que son los encargados de la vacunación del adulto.
En estos momentos, recuerda Plans, los profesionales de la medicina laboral son quienes se ocupan de vacunar a los trabajadores y organizarles un calendario vacunal "en función de los riesgos que corren realizando su trabajo".
"El problema es que falta un registro claro de la incidencia de vacunación en el adulto", recuerda este experto, añadiendo no obstante que "cuando el médico del trabajo se dedica a hacer un seguimiento de los trabajadores hay un aumento del control y registro de las vacunaciones".
LOS MÉDICOS DEBEN DAR EJEMPLO Y VACUNARSE
Por otro lado, este experto ha recordado el papel que deben jugar estos profesionales a la hora de "dar ejemplo" y vacunarse cuando así sea necesario. Así, recordó la última campaña de vacunación de la gripe A y aseguró que "todos los trabajadores sanitarios deberían completar la vacunación con la gripe para evitar su transmisión".
Según ha reconocido, los profesionales médicos tienen un nivel de vacunación un poco más alto que los enfermeros aunque "dentro del propio colectivo debe haber una mejora de la formación de lo que las vacunas pueden aportar en el campo de la prevención".
Otro aspecto abordado en las jornadas es el tratamiento que debe darse a las mujeres embarazadas dentro de sus empresas para evitar que el desarrollo de la actividad de estas trabajadoras pueda comportar algún tipo de alteración en el desarrollo del embarazo.
En este sentido, "lo que más importa a los profesionales sanitarios de la salud laboral es conocer en profundidad esta legislación de protección y aplicarla en su justa medida", comenta el doctor Plans.
http://www.europapress.es/sociedad/salud/noticia-medicos-trabajo-son-clave-detectar-tratar-problemas-adiccion-ambito-laboral-experto-20101001143920.html
Expertos analizan los perjuicios del consumo de drogas en el trabajo
Expertos analizan los perjuicios del consumo de drogas en el trabajo
Un tercio de los accidentes laborales estaría relacionado con los estupefacientes. El departamento comarcal invita a abordar el problema de forma clara y contundenteRedacción / Los Barrios Actualizado 01.10.2010
La sede de servicios de la Mancomunidad de Municipios acogió ayer las segundas jornadas comarcales sobre drogas, centradas especialmente en el ámbito laboral y en los problemas que se suscitan entre empresario y trabajador cuando surge un caso de consumo de drogas o alcohol. Herminia Moncayo, vicepresidenta de Servicios Sociales, fue la encargada de inaugurar dichas jornadas en las que se debatió sobre el marco teórico que actualmente rige las relaciones entre trabajador y empresario en estos casos. Entre las principales conclusiones de la jornada, los expertos alertaron de que uno de cada tres accidentes laborales estaría relacionado con el consumo de drogas -legales o no- en el puesto de trabajo. Así las cosas, tanto los expertos como el Departamento comarcal sobre drogas, que coordina Miguel Alberto Díaz, conminaron a los empresarios a abordar sin tapujos la situación y promover el tratamiento de los trabajadores con problemas de adicción, no ocultándolo.El seminario comenzó con dos conferencias de aproximación al derecho en la prevención y tratamiento de las adicciones en las empresas. Primero, Manuel Aldana ahondó en la necesidad del abordaje médico de las drogas de abuso en el entorno laboral mientras que el magistrado Juan de Dios Camacho disertó en torno al control de las drogas en los centros laborales desde los puntos de vista de la constitucionalidad y la legalidad. El programa concluyó con una mesa redonda donde los expertos debatieron y aportaron ideas en torno a la prevención del consumo de drogas. En esta ocasión intervinieron María de la Palma Ruiz, consejera delegada de Prevención de Riesgos Laborales de la Federación de Empresarios del Campo de Gibraltar (FECG); Manuel Loza (Salud Laboral de la UGT); Roberto Ariza, técnico en drogodependencias de CCOO; Francisco Mena, presidente de la coordinadora Alternativas y Antonio Fernando Meléndez, coordinador médico en Andalucía de la sociedad Fremap. Todas las intervenciones fueron coordinadas por Miguel Alberto Díaz.Las conclusiones surgidas de las ponencias de las dos jornadas se tomarán como referentes para los planes de empresa que se están elaborando desde el departamento comarcal, así como para los seminarios y acciones formativas puestas en marcha y el futuro. El departamento ya ha desarrollado campañas preventivas en numerosas empresas.
Un tercio de los accidentes laborales estaría relacionado con los estupefacientes. El departamento comarcal invita a abordar el problema de forma clara y contundenteRedacción / Los Barrios Actualizado 01.10.2010
La sede de servicios de la Mancomunidad de Municipios acogió ayer las segundas jornadas comarcales sobre drogas, centradas especialmente en el ámbito laboral y en los problemas que se suscitan entre empresario y trabajador cuando surge un caso de consumo de drogas o alcohol. Herminia Moncayo, vicepresidenta de Servicios Sociales, fue la encargada de inaugurar dichas jornadas en las que se debatió sobre el marco teórico que actualmente rige las relaciones entre trabajador y empresario en estos casos. Entre las principales conclusiones de la jornada, los expertos alertaron de que uno de cada tres accidentes laborales estaría relacionado con el consumo de drogas -legales o no- en el puesto de trabajo. Así las cosas, tanto los expertos como el Departamento comarcal sobre drogas, que coordina Miguel Alberto Díaz, conminaron a los empresarios a abordar sin tapujos la situación y promover el tratamiento de los trabajadores con problemas de adicción, no ocultándolo.El seminario comenzó con dos conferencias de aproximación al derecho en la prevención y tratamiento de las adicciones en las empresas. Primero, Manuel Aldana ahondó en la necesidad del abordaje médico de las drogas de abuso en el entorno laboral mientras que el magistrado Juan de Dios Camacho disertó en torno al control de las drogas en los centros laborales desde los puntos de vista de la constitucionalidad y la legalidad. El programa concluyó con una mesa redonda donde los expertos debatieron y aportaron ideas en torno a la prevención del consumo de drogas. En esta ocasión intervinieron María de la Palma Ruiz, consejera delegada de Prevención de Riesgos Laborales de la Federación de Empresarios del Campo de Gibraltar (FECG); Manuel Loza (Salud Laboral de la UGT); Roberto Ariza, técnico en drogodependencias de CCOO; Francisco Mena, presidente de la coordinadora Alternativas y Antonio Fernando Meléndez, coordinador médico en Andalucía de la sociedad Fremap. Todas las intervenciones fueron coordinadas por Miguel Alberto Díaz.Las conclusiones surgidas de las ponencias de las dos jornadas se tomarán como referentes para los planes de empresa que se están elaborando desde el departamento comarcal, así como para los seminarios y acciones formativas puestas en marcha y el futuro. El departamento ya ha desarrollado campañas preventivas en numerosas empresas.
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