CUAL ES LA MEJOR AYUDA TERAPEUTICA PARA UN TRABAJADOR Y QUE LE PUEDE DAR MI EMPRESA HOY??
UN MODELO DE INTERVENCION
1- Diagnóstico profundo con personas claves: Líderes formales e informales
2- Diagnóstico epidemiológico: Detección de casos y clasificación
3- Capacitación: Dispositivos según diagnóstico
4- Control de situaciones críticas: Asistencia
Es muy importante comprender que:
*El uso indebido de alcohol y otras drogas crean problemas de salud y problemas psicosociales
*Las políticas de empresas preventivas en adicciones son una base fundamental para la actuación de ayuda y tratamiento
*Las Comisiones “Consultivas” y de “Colaboración” entre la empresa y el gremio y las instituciones especializadas en la temática adictiva son esenciales para el éxito de los programas de prevención y asistencia en adicciones en los escenarios laborales.
*La empresa puede y debe trabajar para evitar las tres disminuciones que afectan al ámbito laboral a causa de la problemática adictiva:
- Disminución del Rendimiento
- Disminución de la Disponibilidad o Ausentismo
- Disminución de la Seguridad (Accidentes)
Dr. Ernesto Eduardo González
Director
CAPLA Centro Argentino de Prevención Laboral en Adicciones
www.trabajosindrogas.com.ar
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