lunes, 26 de septiembre de 2011

Adicciones perjudican la productividad laboral




Trabajadores de empresas y oficinas enfrentan factores de riesgo
Adicciones perjudican la productividad laboral
Es necesario detectar el consumo de sustancias adictivas (drogas, alcohol o medicamentos) en la plantilla laboral, pues esta práctica no sólo pone en riesgo al usuario sino al resto de los trabajadores y afecta la calidad de la producción en las empresas u oficinas. La ingesta de este tipo de sustancias se relaciona con el estrés, las jornadas intensas y prolongadas, entre otras condiciones laborales, afirmó la directora del Centro de Integración Juvenil (CIJ) en el Valle de Toluca, Alba Carrera Testa.


2011-09-25•Edomex

El consumo de drogas o alcohol afecta.los procesos productivos IVÁN CARMONA
Es necesario detectar el consumo de sustancias adictivas (drogas, alcohol o medicamentos) en la plantilla laboral, pues esta práctica no sólo pone en riesgo al usuario sino al resto de los trabajadores y afecta la calidad de la producción en las empresas u oficinas. La ingesta de este tipo de sustancias se relaciona con el estrés, las jornadas intensas y prolongadas, entre otras condiciones laborales, afirmó la directora del Centro de Integración Juvenil (CIJ) en el Valle de Toluca, Alba Carrera Testa.
Explicó que el riesgo es mayor cuando una persona dedica demasiado tiempo al trabajo y las jornadas son intensas y prolongadas, cuando existen turnos nocturnos continuos o exposición a sustancias peligrosas, dada la facilidad para conseguir drogas.
Además, la carencia de actividades recreativas y los empleos en localidades alejadas del lugar de residencia o de la familia, son factores de mayor riesgo para los trabajadores.
Precisó que algunas investigaciones confirman que el exceso en el trabajo y las condiciones adversas, sin opciones de distracción, provocan una tendencia clara hacia el consumo de drogas y otras sustancias que dañan la salud física y mental tanto del trabajador como de sus compañeros de trabajo.
Además, influye negativamente en la calidad de las actividades encomendadas y en el ambiente laboral, ya que dificulta las relaciones interpersonales.
Agregó que las adicciones limitan el alcance de metas personales y profesionales y afectan la productividad y la imagen de la empresa, generando costos económicos al incrementar la tasa de ausentismo, el riesgo de sufrir accidentes y de cometer actos delictivos.
Asimismo, dijo que la quinta parte de los accidentes laborales se relacionan con la ingesta de bebidas alcohólicas, lo cual es una de las 10 principales causas de discapacidad laboral.
Aunque en ocasiones es difícil detectar el consumo de drogas, Carrera Testa mencionó algunos signos: descuido en la apariencia e higiene personal, mirada ausente, ojos rojos, euforia o irritabilidad inexplicables, agresividad y lenguaje ofensivo, aislamiento y apatía.
DatosDe acuerdo con el diagnóstico de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) realizado en 2009, 12 por ciento de los trabajadores ha consumido alguna droga por lo menos una vez.
La Secretaría del Trabajo informó que los adictos reciben cinco veces más sanciones disciplinarias que el resto de los trabajadores, recurren tres veces más a permisos por enfermedad y presentan cinco veces más solicitudes de indemnización.Toluca/Claudia González






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