Acindar: Programa de Cesación Tabáquica

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Acindar: Programa de Cesación Tabáquica 12/08/11Acindar Grupo ArcelorMittal dio cierre al segundo ciclo de su Programa de Cesación Tabáquica 2011, en un acto de colación del que participaron más de 100 personas, entre ex fumadores, familiares y autoridades de la compañía. Durante el encuentro, que tuvo lugar en el Auditorio de la Planta de Villa Constitución, se entregaron los diplomas de “Ex Fumadores” a los 35 participantes que lograron superar su adicción durante esta edición del programa. Estos resultados se suman a los 59 participantes de los 2 ciclos ya finalizados en todas las localizaciones entre 2010 y 2011, que alcanzaron su objetivo de dejar de fumar.“El Programa de Cesación Tabáquica de Acindar forma parte del Programa de Prevención de las Adicciones en el ámbito laboral de la compañía. Si bien el proyecto se implementó en el 2008, a partir de la entrada en vigencia de la política firmada por el Ingeniero Arturo Acevedo, desde 2006 Acindar ha asumido el compromiso de luchar contra el tabaquismo”, manifestó el Dr. Rodrigo Fernández Blanco, Coordinador de Salud Ocupacional de Acindar Grupo ArcelorMittal.Asimismo, agregó: “Ya hemos concretado dos ciclos entre 2010 y 2011 en las distintas plantas, alcanzando excelentes resultados. En este sentido, lo más importante es el efecto multiplicador que se genera, ya que los mismos participantes que logran abandonar el tabaco se convierten en “Agentes De Salud Antitabaco” que concientizan e incentivan a sus compañeros a trabajar contra su adicción.” El Programa de Cesación Tabáquica fue implementado en 2008 y forma parte del Programa Preventivo de Adicciones de Acindar Grupo ArcelorMittal. Asimismo, y como parte del compromiso con la lucha contra el tabaquismo, la compañía obtuvo el Certificado de Empresa Libre de Humo de Tabaco del Ministerio de Salud de la Nación. El Programa Preventivo de Adicciones de Acindar Grupo ArcelorMittal tiene como objetivos sensibilizar a todos los empleados acerca de los efectos nocivos sobre la salud del alcohol, el tabaco y otras drogas; y desarrollar un concepto de corresponsabilidad a fin de propiciar un ambiente de trabajo saludable y seguro, para garantizar una gestión sustentable. Está destinado a la totalidad del personal propio y contratista de Acindar Grupo ArcelorMittal, y se implementa en todas sus localizaciones.

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