PROYECTO HOMBRE PONE EN MARCHA UN PROGRAMA PARA PREVENIR EL CONSUMO DE ALCOHOL Y OTRAS DROGAS EN EL ENTORNO LABORAL

NOTA DE PRENSA
Con el objetivo de informar y sensibilizar para ayudar a las empresas en la elaboración de planespreventivos
PROYECTO HOMBRE PONE EN MARCHA UN PROGRAMA PARA PREVENIR EL CONSUMO DE ALCOHOL Y OTRAS DROGAS EN EL ENTORNO LABORAL
Central Lechera Asturiana y otras empresas españolas, ya han confirmado su apoyo en esta iniciativa Proyecto Hombre anima a las empresas a convertirse enespacios
“generadores de salud” y abordar el consumo
de drogas de una forma eficaz
Madrid, 29 junio de 2011; Proyecto Hombre acaba de presentar en Madrid los planes de prevención
ad-hoc
en empresas, entidades y colectivos. Estos planes tienen por finalidad prevenir y abordar el consumo el alcohol y otrasdrogas en el entorno laboral. Aunque se acaba de poner en marcha, ProyectoHombre ya está desarrollando este programa preventivo en empresas comoCentral Lechera Asturiana.Según el último estudio realizado por el Observatorio Español sobre Drogas, elporcentaje de la población laboral que consume alcohol es de un 77,8%, un10,8% consume cannabis y cocaína, un 3,5% (EDADES- Encuesta Domiciliaria sobre Alcohol y Drogas en España). Datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), estiman que entre un 15% y un 30% de las víctimas registradas por accidentes laborales, están relacionadas directamente con el uso indebido del alcohol y otras drogas.


Estos datos revelan la alta incidencia del consumo de sustancias en el ámbito laboral en nuestro país y desvelan la pertinencia de aproximarse a la dimensión real de las adicciones entre la población trabajadora de las empresas y de actuar para intentar solucionar este problema.Según palabras del director general de la Asociación Proyecto Hombre,Francisco Recio
; “entre el 60 y 70% de las personas tratadas por su adicción a las drogas en Proyecto Hombre, son trabajadores/as en situación de baja laboral. Nuestra extensa experiencia y la realidad en la que estamos inmersos,nos han hecho ver claramente la necesidad de apoyar a las empresas enmateria de prevención y sensibilización”. “La puesta en marcha de programas de atención ambulatoria en los CentrosProyecto Hombre, en los que las personas realizan el tratamiento por su adicción a las drogas y mantienen su actividad laboral, ha revertido en la acumulación de conocimiento sobre el manejo conjunto de la problemática
laboral y el ajuste de la rehabilitación en la misma”, ha añadido
Recio duranteel encuentro de presentación del programa.La propuesta de trabajo de Proyecto Hombre en el ámbito laboral va dirigidaa informar y formar para la sensibilización, como primer elemento y,posteriormente, ayudar a la elaboración de planes
ad hoc
de medidaspreventivas en empresas, entidades y asociaciones que lo demanden.
Necesidad de abordar el problema en el entorno laboral
El consumo de drogas en el trabajo afecta gravemente a la salud y seguridadde los trabajadores que las consumen, así como a otras personas del entornolaboral. La reducción o eliminación del consumo de sustancias adictivas en elmedio laboral, no se consigue mediante la aplicación de medidasdisciplinarias, sino a través de la prevención, y en su caso el tratamiento.En la situación actual de las empresas es imprescindible, que la dirección, larepresentación sindical y las personas con responsabilidad en la prevenciónde riesgos laborales, conozcan cómo abordar estos problemas y encauzar lassoluciones de una forma eficaz. Consecuentemente, es preciso promover laincorporación, de manera activa y responsable, de una política adecuadaque prevenga el consumo de drogas dentro de la estrategia de prevenciónde riesgos laborales. Las empresas tienen que convertirse en espacios
“generadores de salud” a la hora de promover estilos de vida saludables.
Proyecto Hombre a través de los PLANES DE PREVENCIÓN, ayuda a gestionar los problemas derivados de las situaciones de consumo de drogas, conacciones de sensibilización para entenderlos, formación para actuar y mediosadecuados para resolverlos.

Estos Planes de Prevención en el ámbito laboral deben ser diseñados de formaconjunta y consensuada entre representantes de la empresa y de lostrabajadores, coordinados por el personal técnico de Proyecto Hombre.
Rentabilidad de los planes preventivos
La rentabilidad de los planes ad hoc para las empresas está probada, tantoeconómica como socialmente, y se estima que, por cada euro invertido, serecupera entre dos y siete euros por el aumento de la productividad o víareducción de costes.Las ventajas de su implementación son muy claras:mejora la salud y la calidad de vida de los trabajadores,aumento de la productividad,incremento de la seguridad,fortalecimiento de las relaciones laborales y mejora del clima, lapertenencia y el compromiso.
Proyecto Hombre
nace en España hace 26 años, para ofrecer soluciones enmateria de prevención, tratamiento y rehabilitación de lasdrogodependencias. Está formada por 26 Centros, que atienden anualmente,en toda España, a más de 19.000 personas con problemas de adicciones y asus familias.
www.proyectohombre.es

Más información:Actitud de Comunicación Proyecto HombreMalú Aragonés y Maria de La Torre Beatriz SánchezE mail:maria.delatorre@actitud.esprensa@proyectohombre.esmalu.aragones@actitud.es91 357 01 04Teléfonos: 91 302 28 60 // 659 18 75 89

http://es.scribd.com/doc/58974846/Nota-de-Prensa-29-de-junio