Las drogas y el trabajo - La Junta Nacional de Drogas y el PIT-CNT realizan un encuentro sobre consumo de drogas en el trabajo

2 de junio, 2011
Las drogas y el trabajo

La Junta Nacional de Drogas y el PIT-CNT realizan un encuentro sobre consumo de drogas en el trabajo. El objetivo es conocer la experiencia española en su política integral de intervención en el ámbito tripartito (trabajadores-empresas-Estado). El especialista que visita nuestro país definió dos tipos de empresas: las que no se involucran en el tema y las que implementan programas preventivos. Uruguay procura replicar esta iniciativa.

“Prevención de Consumos de Drogas en el Mundo del Trabajo. La Negociación Colectiva como Herramienta” es el nombre del encuentro que se desarrolla el 2 y 3 de junio en las sedes del PIT-CNT y AEBU, organizado por la Junta Nacional de Drogas (JND), en el marco del Programa en Prevención Laboral que desarrolla junto a la central sindical, la fundación “Luna Nueva” y la UDELAR. El objetivo es compartir experiencias en el tema en el marco de la negociación colectiva en España y la Unión Europea.

El secretario general de la JND, Julio Calzada, explicó que se busca implementar un acuerdo entre trabajadores y empresas para el desarrollo de la política de drogas. Teniendo en cuenta el nivel de sindicalización que el país tiene y la negociación tripartita, sería más sencillo institucionalizar esa política.

La sustancia de mayor prevalencia es el alcohol. En ciertos sectores de trabajo específico existe más riesgo ante el consumo de determinadas sustancias.

Calzada instó a aprender a gestionar los riesgos que las drogas legales e ilegales generan en la sociedad y particularmente en el ámbito laboral.

Asimismo, puso a disposición el apoyo de su Secretaría para profundizar las políticas que se vienen desarrollando, basadas en el acuerdo y el consenso, tendientes a mejorar la calidad de vida de la ciudadanía.

José Rodríguez Valdés, responsable de Drogodependencias y adjunto a la Secretaría de Salud Laboral de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras de España, es el expositor del encuentro. Explicó que España busca colaborar con su propia experiencia, por ser un país con un vasto camino recorrido en el tema. Esta experiencia le puede ser útil tanto al mundo sindical como a los responsables de la administración del Estado a los efectos de crear las políticas oportunas y fomentar acciones que tienen que ver con salud y prevención de drogas, dijo.

El especialista informó que hay dos realidades muy concretas: 1- Empresas que no se involucran con el tema, “miran para otro lado con todo el descaro que esto supone”, y cuando los hechos acontecen siempre se resuelven de forma traumática para los trabajadores. 2- Empresas que pactan mediante la negociación colectiva, programas de prevención en drogodependencias. La idea es que estas políticas sean de tipo integral, es decir que atiendan no solo las consecuencias sino también las causas del consumo de drogas, porque intervenir en esas causas es resolver los problemas a futuro. Estos casos son cada vez más comunes.

España tiene una legislación que permite el despido cuando el consumo es habitual y repercute negativamente en el trabajo, pero es de difícil aplicación. Se tiende a resolver la relación laboral por otras vías: la no renovación de una contratación temporal o abrir causal de despido ante el reiterado incumplimiento del horario (muy común en estos casos).

Allí existe un Plan Nacional sobre Drogas que tiene un fuerte compromiso con el tema en el ámbito laboral. La Comisión Nacional de Prevención de Drogodependencias es el ámbito donde sindicatos, organizaciones empresariales y Estado gobiernan políticas de intervención.

http://www.presidencia.gub.uy/sci/noticias/2011/06/2011060301.htm