Empleados de casinos iniciaron curso sobre “prevención de adicciones en ámbito laboral”

Empleados de casinos iniciaron curso sobre “prevención de adicciones en ámbito laboral”
17/02/2011



Como consecuencia de un acuerdo entre la Asociación Empleados de Casinos Nacionales y la Subsecretaría de Atención a las Adicciones.

Tras desarrollarse el primer año del acuerdo que la Asociación Empleados de Casinos Nacionales firmó con la Subsecretaría de Atención a las Adicciones, el gremio informó sobre las distintas charlas del programa “Prevención de las Adicciones en el Ambito Laboral” destinadas a los trabajadores de las diferentes áreas de los casinos de Tigre, Mar del Plata y Tandil, incluyendo a empleados administrativos (AMS).

El objetivo de las mismas es para concientizar y sensibilizar acerca de la problemática de las adicciones y sus consecuencias en el ámbito de trabajo.

Como la problemática del consumo de sustancias psicoactivas (que alteran el comportamiento) “es un tema de todos los que formamos parte de nuestra sociedad, es que ha abarcado a trabajadores de todas las áreas del Casino, sin distinción de función o nivel jerárquico”, indicó el presidente de la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales, Jorge Baino.

Dada la trascendencia de la problemática se ha sumado, además de los responsables del programa de Prevención de las Adicciones en el Ambito Laboral de la Subsecretaría de Atención a las Adicciones y referentes del área de Acción Social de ésta Asociación, el Servicio Médico Laboral IPLyC-Casino de Tigre.

Las acciones “no solo implican los encuentros de concientización y sensibilización, sino además el asesoramiento para quiénes necesiten (para sí o para otros) llegar a un tratamiento, como así también acompañar a los trabajadores que ya lo han iniciado”.

Cabe destacar que “en la actualidad hay varios compañeros que han comenzado a desandar el camino del consumo de sustancias tan nocivo, para sí mismos y para su entorno. Sin desconocer las dificultades que el hacer acarrea, en nosotros queda sostener el desarrollo de este programa, a fin de mejorar el ambiente laboral y la calidad de vida de todos”, dijo por último, Jorge Baino.

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