Organizaciones pueden implementar de forma gratuita programa que trata prevención de drogas y alcohol en el mundo laboral
Las
organizaciones que estén interesadas en aplicar este programa deberán
postular desde hoy hasta el jueves 5 de abril de 2012 en
www.senda.gob.cl, donde además encontrarán toda la información necesaria
para ello.
Hasta
el 5 de abril están abiertas las postulaciones para formar parte del
“Programa Trabajar con calidad de Vida”, perteneciente al Servicio
Nacional para la Prevención y Rehabilitación del consumo de Drogas y Alcohol, Senda,
que implementa en las empresas metodologías de prevención del consumo
de drogas y alcohol en espacios laborales, y que contribuyen a mejorar
la calidad de vida laboral y desarrollar una cultura preventiva al
interior de las organizaciones.
Esta nueva versión del “Programa Trabajar con Calidad de Vida” pondrá en práctica una nueva metodología e información actualizada, con el fin de enfocar la intervención desde cuatro ámbitos: gestión organizacional, difusión y sensibilización en prevención, y desarrollo de habilidades individuales por una parte y parentales por otra.
El “Programa Trabajar con Calidad de Vida” se encuentra basado en los principios y recomendaciones de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), y forma parte de la oferta programática que ofrece Senda a todas aquellas instituciones públicas y privadas, con más de 50 trabajadores, que busquen abordar la problemática del consumo de drogas y alcohol en sus espacios laborales.
Desde 2003 han participado más 1.500 organizaciones en la implementación de las distintas etapas del programa, que desde ahora cuenta con una versión reformulada para facilitar la construcción de una política preventiva en los espacios laborales.
Para Jorge Bastías, coordinador regional de Senda, “Implementar un programa de prevención del consumo de drogas y alcohol al interior de espacios laborales, permite proteger la salud y seguridad de trabajadores y trabajadoras, prevenir el consumo de drogas, reducir los niveles de consumo existentes, mejorar la productividad y disminuir el grado de ausentismo; además de ayudar a prevenir el consumo en las familias de quienes se desempeñan en diversos espacios laborales, por lo que el beneficio, es tremendamente mayor que el acercamiento que realiza la empresa al participar en él”.
El Programa Trabajar con Calidad de Vida entrega entre otras cosas, capacitación en habilidades preventivas a un equipo de la organización responsable de liderar la implementación del programa, la realización de un diagnóstico de calidad de vida laboral, asesoría técnica para el desarrollo de una política preventiva y un plan de acción que contribuya a mejorar la calidad de vida laboral, junto con material preventivo para sensibilizar a todos los trabajadores de la organización acerca de las consecuencias del consumo de drogas y alcohol para la vida personal, familiar y laboral.
http://cartaabierta.cl/2012/03/20/organizaciones-pueden-implementar-de-forma-gratuita-programa-trabajar-con-calidad-de-vida-que-trata-prevencion-de-drogas-y-alcohol-en-el-mundo-laboral/
Esta nueva versión del “Programa Trabajar con Calidad de Vida” pondrá en práctica una nueva metodología e información actualizada, con el fin de enfocar la intervención desde cuatro ámbitos: gestión organizacional, difusión y sensibilización en prevención, y desarrollo de habilidades individuales por una parte y parentales por otra.
El “Programa Trabajar con Calidad de Vida” se encuentra basado en los principios y recomendaciones de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), y forma parte de la oferta programática que ofrece Senda a todas aquellas instituciones públicas y privadas, con más de 50 trabajadores, que busquen abordar la problemática del consumo de drogas y alcohol en sus espacios laborales.
Desde 2003 han participado más 1.500 organizaciones en la implementación de las distintas etapas del programa, que desde ahora cuenta con una versión reformulada para facilitar la construcción de una política preventiva en los espacios laborales.
Para Jorge Bastías, coordinador regional de Senda, “Implementar un programa de prevención del consumo de drogas y alcohol al interior de espacios laborales, permite proteger la salud y seguridad de trabajadores y trabajadoras, prevenir el consumo de drogas, reducir los niveles de consumo existentes, mejorar la productividad y disminuir el grado de ausentismo; además de ayudar a prevenir el consumo en las familias de quienes se desempeñan en diversos espacios laborales, por lo que el beneficio, es tremendamente mayor que el acercamiento que realiza la empresa al participar en él”.
El Programa Trabajar con Calidad de Vida entrega entre otras cosas, capacitación en habilidades preventivas a un equipo de la organización responsable de liderar la implementación del programa, la realización de un diagnóstico de calidad de vida laboral, asesoría técnica para el desarrollo de una política preventiva y un plan de acción que contribuya a mejorar la calidad de vida laboral, junto con material preventivo para sensibilizar a todos los trabajadores de la organización acerca de las consecuencias del consumo de drogas y alcohol para la vida personal, familiar y laboral.
http://cartaabierta.cl/2012/03/20/organizaciones-pueden-implementar-de-forma-gratuita-programa-trabajar-con-calidad-de-vida-que-trata-prevencion-de-drogas-y-alcohol-en-el-mundo-laboral/
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