Jurista advierte que existe un vacío legal
Uso de cannabis aumenta accidentes laborales
El director del Departamento Laboral de
Ferrere Abogados, Nelson Larrañaga, advirtió que el consumo de marihuana
en el trabajo provoca un aumento de los accidentes, incrementa el
ausentismo y baja la productividad.
En un informe titulado "Permisibilidad de la
marihuana y su impacto en las relaciones de trabajo" al que accedió El
País, el director del Departamento Laboral de Ferrere Abogados, Nelson
Larrañaga, realiza un análisis de los efectos negativos que tendría el
uso de la droga legalizada sobre esta área.
Larrañaga concluye que el proyecto ya aprobado por la
Cámara de Diputados y a estudio del Senado "nada regula sobre los
efectos del consumo de can-nabis en el desempeño del trabajo". Por lo
que cae en "omisión", debido a que "no tiene en cuenta que el uso de
esta droga puede afectar la salud y la seguridad laboral".
El especialista entiende que la ley sería
inconstitucional "por omisión", debido a que no tiene en cuenta medidas
especiales para proteger a los trabajadores.
A nivel de salud y rendimiento laboral, Larrañaga
agrega que la droga afecta al sistema nervioso central disminuyendo la
concentración, la coordinación motora, la capacidad de reacción y
alterando las percepciones. Además, dado que los efectos de la sustancia
sobre el organismo pueden durar hasta ocho horas, "el empleado puede
llegar al trabajo bajo la influencia de la droga si consumió la noche
anterior".
En el caso del consumidor crónico, los efectos podrían
ser aun peores: "podría llegar todos los días (al trabajo) intoxicado.
La medicina nos dijo que los 40 gramos de marihuana mensuales, que
permite el proyecto, alcanzan para que la persona esté intoxicada todo
el mes", sostuvo Larrañaga en su informe.
"Está comprobado que el consumo de marihuana por parte
del trabajador provoca un aumento de los accidentes de trabajo,
incrementa el ausentismo laboral, acrecienta los subsidios por
enfermedad, disminuye notoriamente la productividad y genera problemas
de disciplina en el trabajo", señaló Larrañaga tomando como base
información de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Además
alertó que el consumo de cannabis genera un "relacionamiento
problemático entre compañeros de trabajo y con la dirección de la
empresa, poniendo en riesgo la continuidad del empleo".
Por otra parte, la aprobación de la legalización de
la marihuana agregaría un problema adicional debido a la falta de
legislación en materia de regulación del consumo de drogas en el
trabajo.
Hoy en día, los sectores de la construcción, la
agropecuaria y la forestación prohíben trabajar bajo la influencia de
determinadas sustancias en el trabajo y si se detecta un incumplimiento
se autoriza a la empresa a impedir el ingreso del trabajador.
En la construcción por ejemplo: "se prohíbe el
ingreso y/o permanencia dentro de la obra, a todo trabajador que tenga
afectada sus capacidades normales para la realización de sus tareas por
ingestión de alcohol y/o consumo de drogas". Según el decreto 89/995 y
en casos de incumplimiento por parte del trabajador, el empleador "podrá
aplicar las sanciones disciplinarias correspondientes".
Si bien el mencionado decreto establece la
posibilidad de hacer un test de espirometría para detectar la presencia
de alcohol en sangre, no establece por medio de qué mecanismo se puede
realizar la detección de otro tipo de drogas en el trabajador.
Frente a este vacío legal, Larrañaga opinó que "una
de las formas de prepararse ahora, antes que ocurra la aprobación final
del proyecto, es extender por vía normativa -a todas las ramas de
actividad- la prohibición de ingresar al trabajo y permanecer en él bajo
los efectos de una droga y así regular la realización de test
aleatorios".
Larrañaga aconseja a las empresas que jueguen un
papel activo y formulen políticas sobre alcohol y drogas, tal como lo
exhorta la OIT. "Es recomendable que existan políticas claras de la
empresa para que nadie pueda trabajar bajo la influencia de drogas o
alcohol y no deberían existir negativas para la realización de los test
de controles respectivos, guardando una estricta confidencialidad de la
información", expresó el especialista.
Educación.
Dentro de las conclusiones del informe elaborado por
Larrañaga, se indica que el proyecto que legaliza la marihuana "pone en
riesgo a la salud humana y particularmente a la de todos los jóvenes".
En ese marco, plantea la necesidad de "promover el deporte y enseñar
intensamente y en forma continua sobre los efectos de las drogas".
Larrañaga asegura que "la educación intensiva sobre
los daños que provoca el consumo de drogas ilegales, es la mejor forma
de quitar eventuales consumidores" y acota que a su entender se deben
intensificar las medidas para rehabilitar a los consumidores "de forma
de ayudarlos a restablecer su salud e incluirlos nuevamente en la
sociedad y en el mundo laboral". Para realizar tales afirmaciones, el
especialista se basa en la opinión que dieron las cátedras de Medicina
en la Comisión de Adicciones de Diputados.
http://www.elpais.com.uy/informacion/cannabis-aumenta-accidentes-laborales.html
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