Córdoba: La Junta previene el consumo de drogas en el trabajo.Fecha: 29/07/2010
Fuente: LAS DROGAS.INFO
Fuente foto: www.sierramadrid.es Las sustancias más comunes son el alcohol, el tabaco y medicinas como analgésicos.
La Consejería de Empleo en Córdoba ha realizado en colaboración con la Confederación de Empresarios provincial (Ceco) y los sindicatos (UGT y CCOO) una guía técnica denominada Drogas y Medio Laboral, con el objetivo de prevenir el consumo de sustancias adictivas en el trabajo.
El delegado de Empleo, Antonio Fernández, explicó ayer que el consumo de drogas en el trabajo es muchas veces reflejo de deficiencias, que con el plan de actuación adecuado, deberá de formar parte de la prevención integral de la empresa. Por ello, según Fernández, el ámbito laboral "debe considerarse como punto de partida" para la prevención, estabilización y posterior resolución de muchos de estos problemas de adicción. El responsable provincial recordó que ya en 1996 la Organización Internacional del Trabajo alertaba que el 70% de la población que habitualmente consumía drogas se encontraba trabajando. Fernández informó también de que las drogas más comunes son el alcohol, el tabaco y los fármacos, "especialmente los analgésicos para calmar el dolor".
La guía técnica explica cuales son los factores que predisponen al consumo de drogas en el medio laboral, como psicosociales, ambientales y profesionales. Asimismo, expone sus efectos como, por ejemplo, la falta de puntualidad; aumento del absentismo; mayor número de accidentes laborales; estado de ánimo cambiantes; disminución del rendimiento laboral; y elevados costes sociales.
El tríptico informativo recoge también las medidas preventivas a tomar y las estrategias empresariales a desarrollar para evitar este consumo. Entre las acciones de prevención se encuentran la formación e información de los trabajadores y sus responsables directos, en materia de drogadicciones; implantación de programas de sensibilización e intervención dentro de las empresas; o coordinar actuaciones con instituciones locales, provinciales o autonómicas. Además, apuesta por la puesta en marcha de programas de reinserción social y laboral o programas de seguimiento y evaluación.
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