Algunas reflexiones sobre la compulsión al trabajo (por el Dr. Ernesto Eduardo González)

Algunas reflexiones sobre la compulsión al trabajo por el Dr. Ernesto Eduardo González: Aunque es muy relevante cumplir con nuestras tareas, es muy necesario que nuestro trabajo no nos tiranice, que sepamos “manejarlo”, sin que se transforme en una obsesión, una adicción que nos afecte, que es lo que les ocurre a los llamados “Laboradictos”.Estamos hablando además de una adicción; de una pérdida de la identidad y a su vez de una búsqueda desesperada de identidad, síntoma de perturbación y para lo cual ha encontrado sustituto en el trabajo; ya que no es nada ni nadie sin su trabajo, y es ese el angustioso vacío que se puede leer en el rostro de muchos “laboradictos” que han perdido sabor a su vida de relación, a todo lo que fuera de su trabajo, se sienten desheredados, y no sorprende que busquen su refugio en el trabajo y es una actitud casi de autismo obstinado.Este “laboradicto” se va transformando en un ”Robot”, para así expresar su identidad, y con ella su “libertad”.¿Cuantos existen en Argentina? No conozco datos; pero en este camino de investigación está CAPLA, unido a aquellos que además consumen sustancias psicoactivas, que terminan dañándolos biológicamente y psicológicamente, desde ya es autodestructivo de manera similar a otras adicciones, y además no puede ser controlada o manejada voluntariamente por aquellos que la sufren, y que aunque parezca increíble reciben premios y son destacados por su “amor a su trabajo o su amor a la compañía”. Trabajar excesivamente 14 o 16 hs. Diarias, vivir con el celular permanentemente “pegado” a su oído, estar “conectado las 24 hs. a Internet”, estar “atento” constantemente, el “vivir corriendo atrás de su tarea” no solo estresa y produce el llamado burn out o quemarse en el trabajo, sino que altera y perturba la vida de demasiadas personas que entienden como normal este tipo de actividad que termina haciéndolos vulnerables y propensos a distintas fases de esta adicción del nuevo Siglo Globalizado y donde en algún momento el cuerpo y la psiquis nos dice basta.
Pensemos en 2 autores; Emile Durkeim con su “Anomia “ Y Gilles Lipovetsky con “La Era del Vacío” que nos harán entender aún más esta temática, para aproximarnos al hoy llamado Hombre organización; Subordinación a la empresa, a veces asfixiante
Nos damos cuenta fe la presencia de un laboradicto porque:
- Dedica un tiempo excesivo e innecesario a su trabajo (y no parece necesitar más dinero)- Es la persona que esta trabajando a todas horas y sin descanso (no se “desengancha”)- La llamamos “dedicación exclusiva y absoluta” (va más allá de la familia, amigos, relaciones sociales)
Luego de un tiempo, comienzan a aparecer síntomas; comienza a tener insomnio; se vuelve irritable; tiene fatiga y niega que pueda padecer algún trastorno.
Los síntomas van desde trastornos digestivos, úlceras, enfermedades cardiovasculares, psicosomáticas y mentales
Hay algunas profesiones donde aparecen con más frecuencia este trastorno, esta compulsión; y es el caso de jóvenes dirigentes empresarios, abogados, en el periodismo, en la política
Hay veces que va asociado a algún salvavidas químico, a las adicciones. Esto es motivo de consultas en nuestra institución, el CAPLA, lamentablemente, frecuentemente.-