Intendencia promueve "Trabajar con Calidad de Vida"
A través de un convenio de colaboración con CONACE se busca promover el desarrollo integral, potenciando el autocuidado y la vida saludable, tendiente a prevenir el consumo de drogas y alcohol en funcionarios públicos.
Por Franco Fercovic
A través de un convenio de colaboración con CONACE se busca promover el desarrollo integral, potenciando el autocuidado y la vida saludable, tendiente a prevenir el consumo de drogas y alcohol en funcionarios públicos.
Por Franco Fercovic
Esta mañana se realizó una firma de protocolo de colaboración entre el Intendente Iván Flores y la Coordinadora Regional de CONACE Los Ríos Viviana Villalobos, con el fin de implementar el programa “Trabajar con Calidad de Vida” en la Intendencia regional. Este convenio viene a sellar el compromiso del Ministerio del Interior firmado el año 2006, el cual se ha replicado en cada una de las Intendencias y Gobernaciones del país. El objetivo principal es promover el desarrollo integral y respeto de las personas, promoviendo el autocuidado, potenciar el recurso humano y contribuir a mejorar la calidad de vida de todas las personas que se desempeñan en el Ministerio del Interior. El Intendente Iván Flores enfatizó que “aquí no estamos buscando ningún drogadicto dentro de la institución, para hablar las cosas claras, esto tiene un propósito distinto y es lo que deberían hacer todas las instituciones públicas y también las empresas, los colegios, los municipios y las familias”. La autoridad señaló que, “lo que aquí estamos haciendo con este convenio es dar el ejemplo a las empresas privadas y a las instituciones públicas que en el Gobierno Regional y en la Intendencia queremos abrirnos a la información, queremos estar informados en cómo prevenir que este monstruo de la droga, que se mueve por las calles, pueda llegar a nuestras familias también”. Finalmente el Intendente Flores sostuvo que, “a veces las drogas lícitas como el alcohol, el tabaco o los medicamentos nos pueden conducir a una situación que nos limitan en nuestra capacidad funcionaria, por esa razón vamos a partir predicando con el ejemplo”. Por su parte, la coordinadora regional de CONACE manifestó que “dentro de la implementación del programa, será el Equipo Preventivo Coordinador el encargado de llevar a cabo la elaboración del plan de acción dentro del servicio, el cual deberá promover la entrega de información a través de talleres y módulos de autocuidado, así como reconocer factores protectores y de riesgo y fomentar estilos de vida saludables”. Programa El Programa “Trabajar con Calidad de Vida” está inserto en la Estrategia Nacional de Drogas que desarrolla CONACE, donde lo que se busca en el mundo laboral es “disminuir el consumo de drogas en personas que trabajan en instituciones públicas y privadas.” Para abordar el problema del uso de alcohol y drogas con la implementación de una política de prevención al interior de la institución, se requiere capacitar previamente a los funcionarios para que puedan dimensionar los riesgos del consumo en los ambientes de trabajo, así como también sus efectos y consecuencias a nivel personal, familiar y organizacional. El objetivo es elaborar un plan de acción en torno al tema a través de una metodología participativa, involucrando directa y creativamente al personal, definiendo estrategias y un programa de largo plazo tendiente a prevenir el consumo de drogas y alcohol, e intervenir a través de orientación y derivación de los casos detectados. Este trabajo final permitirá contar con un plan de acción con actividades que consideran al funcionario y sus familias no sólo en el ámbito del desempeño laboral, sino también en el ámbito social, recreativo y cultural, con lo que se apunta a desarrollar las capacidades y habilidades del personal del servicio en áreas críticas y deficitarias. En la región Durante este año, la Intendencia es el tercer servicio público que firma convenio con CONACE para la implementación de este programa, además de Gendarmería y el MOP. A su vez, las empresas privadas que comienzan la implementación del programa son Homecenter Sodimac, Manufacturas ASERVIN Ltda., Forestal ANCHILE, Empresas Polincay (La Unión). Por otra parte, este año nueve servicios públicos y diez empresas privadas terminan el proceso de implementación del programa “Trabajar con Calidad de Vida”, con su plan de acción definido. Durante el año 2008, ocho servicios públicos iniciaron la implementación del programa: Registro Civil Dirección Regional y Oficina La Unión, INDAP, CORFO, DGAC, MINSAL, Municipalidad La Unión, Chiledeportes. Y seis empresas privadas comenzaron la implementación del programa: Constructora Capreva, Aserradero Los Coigües, Supermercados Bigger (La Unión), Comercial Sagalú (La Unión), Vivero La Quila y Borderío.
Fuente: http://www.elnaveghable.cl/admin/render/noticia/17763
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